Luk

Resultater i opskrifter

{{model.result.recipesShowingXOfYText}} Vis alle

Resultater i artikler

{{model.result.contentShowingXOfYText}} Vis alle

Resultater i artikler

At arbejde i Irma

Som medarbejder i Irma er du en del af en virksomhed, der forener en lang historie med stor dynamik

Medarbejder i Irma

Som medarbejder i Irma er du en del af en virksomhed, der forener en lang historie med stor dynamik. Det giver dit arbejde ekstra dybde og perspektiv.

Alle i Irma er med til at føre historien om Danmarks ældste dagligvarekæde videre.

Det forpligter og giver de daglige opgaver værdi. Men vi har ikke alene en lang historie, der rækker bagud, for der kommer også nye historier til hver eneste dag.

Vi deler erfaringer og oplevelser, og lære af hinandens succeser.

Der er tradition for et højt informationsniveau, ligesom vi er gode til at uddelegere ansvar for opgaver og afgive beslutningskompetence til den enkelte. Det er alt sammen med til at styrke den særlige Irma-ånd.

Irma - en god arbejdsplads

Irma prioriterer det at være en god arbejdsplads højt, og det er et strategisk område for kæden. Netop derfor bliver der også internt arbejdet meget målrettet med dette.

De flotte resultater gennem årene skyldes ikke mindst medarbejderne. De har en passion for at arbejde med det, kæden tror på - nemlig at være en fornyende købmandsforretning, der præger udviklingen og tiden. I virksomheden er der fokus på godt købmandsskab og højt informationsniveau. Som virksomhed har Irma stor tillid til medarbejderne, hvorfor der i høj grad bliver uddelegeret ansvar og beslutningskompetence til den enkelte.

Det skaber engagement, commitment og arbejdsglæde. Og motivationen stiger, når den enkelte medarbejder får mulighed for at præge sine mål og rammer. Det giver glade, tilfredse og begejstrede medarbejdere, skaber et godt indkøbsmiljø for kunderne og dermed gode resultater.

Kommunikation er en af de ting, Irma har stor fokus på. På Irma appen (alle medarbejdere får ved ansættelsen adgang til appen) er der ugevideoer fra ledelsen, internt personaleblad, infoskærme i alle butikker m.m. sikres, at alle er opdaterede på, hvad der rører sig i virksomheden. Der er fokus på succeser, og man fejrer hinanden, men man er heller ikke bange for at kommunikere forventninger og "dårlige nyheder" - hellere åben og ærlig kommunikation, så alle ved hvad realiteterne er - end ingen kommunikation.

Og netop at tage initiativ er noget af det Irma opfordrer medarbejderne til. Man skal turde - det er bedre at fejle og tage ved lære end ikke at gøre noget.

Personalegoder

Personalerabat: 10 % på de varer fleste varer der købes i de øvrige Coop butikker, undtagen Fakta, her får man 5 %.

Falck Healthcare: her kan man få gratis hjælp hos kiropraktorer, fysioterapeuter, massører eller zoneterapeuter.

Velfærdsfonden: Udlejer sommerhuse og arrangerer eks. deltage i revy, stand up, sportsbegivenheder m.m.,

Kunstforeningen: besøg på museer og indkøb af kunst, der bortloddes blandt medlemmerne.

Bruttolønsgoder: kan bestilles én gang årligt. Få mere at vide på: ”Portalen – HR – Dine værktøjer – 7.0 Medarbejdergoder, 7.1 Bruttoløn 2017”

Værdigrundlag

Vores medarbejderværdier:

  • Initiativ
  • Arbejdsglæde
  • Stolthed
  • Kompetence
  • Ansvarlighed
irmapigen

Andre har også læst...

Mærkesager

Det forpligter at hedde Irma

Det er rigtigt, at vi i Irma handler ansvarsbevidst og gerne går foran i kampen for vores mærkesager: Økologi, sundhed, Fairtrade, dyrevelfærd og frem for alt kvalitet.

TRADITIONEN I IRMA
BEDST I TEST
Nyheder

Det bedste fra Irma

I Irma har vi en lang tradition for at skabe varer med respekt og omhu - for det kan betale sig.

Se en oversigt over testvindere her
Mærkesager

Fairtrade i Irma

Fairtrade hverken køber eller sælger varer, men mærker produkter, der skal leve op til kravene for Fairtrade.

OM FAIRTRADE
Nyheder

750.000 kr fra Irma til Mødrehjælpen

Fra Irma via kunsten til mødrehjælpen.

Læs mere her